Wanneer jij centraal staat in een dynamische omgeving van informatie en gelijk de verantwoording hebt om daar op de juiste momenten krachtig in te kunnen handelen. Dan wil je overzicht hebben en het vermogen om daar efficiënt in te kunnen schakelen.
Wil jij kunnen focussen op de kern van informatie die je binnenkrijgt èn dat snel kunnen verwerken om de juiste beslissingen krachtig te kunnen maken. Je wilt dat jouw leervermogen niet beperkt wordt door de druk die je ervaart. Al die prikkels drukken op jouw cognitieve capaciteit en beïnvloeden jouw beslissingen, overzicht en duur van jouw focus.
Door te trainen op hoe de informatie bij je binnenkomt en hoe jij die informatie verwerkt, zullen keuzes die je maakt en de handelingen die je uitvoert positief veranderen. Wij hebben het voorrecht gehad om al met diverse teams/managers uit de retail en productie te trainen in ons trainingscentrum. Hier een overzicht wat het o.a. voor deze Focusses-Trainee’s heeft gebracht:
Beter kunnen concentreren op hun taak
Minder afgeleid door hun omgeving
Contentratie langer vast kunnen houden
Kansen op fouten worden kleiner
Een verbeterd werk/privé balans
Eerder inzicht in 'domme' fouten
Multi-tasken gaat makkelijker
Beter kunnen focussen op de kern van informatie
Makkelijker informatie opbrengen uit het geheugen
Informatie makkelijker snappen
De informatie sneller interpreteren
Belastbaarder tegen stress
“Een goede focus biedt ruimte voor het creëren van kansen en bedreigingen worden sneller gesignaleerd”
De twaalf trainingssessies (á 60 minuten) binnen het Focusses-traject beginnen we altijd met een visueel-assessment voor een goede 0-meting. Bij Focusses hebben we altijd onze eigen optometristen in huis voor een optimale start van jouw Focusses-traject. Hierbij wordt naar de kwaliteit en de eigenschappen van uw ogen gekeken en wordt in samenwerking met de Focusses trainer een persoonlijk trainingsprogramma opgesteld.
Omdat onze ogen bepalend zijn voor zo’n 90% van de informatie die we binnen krijgen, beginnen we elke sessie met het trainen van de waarneming om het zicht te conditioneren (1). Vervolgens (over) belasten we de hersenen met prikkels aan informatie waarin we o.a. de verwerkingssnelheid van het brein trainen (multiple object tracking) (2). Tenslotte wordt elke sessie afgesloten met diverse testen (3) waarin we de primaire taak belasten met verschillende cognitieve taken. Deze combinatie zorgt voor een verbetering van jouw huidige focus.
In elke focus-training belasten we dus het cognitieve systeem met trainingen gefocust op waarnemen om optimaal de informatie binnen te krijgen. Waarna we vervolgens deze informatie goed willen verwerken om uiteindelijk zo efficiënt mogelijk te kunnen handelen. Alle drie de trainingen leveren meetbare resultaten op die telkens worden herijkt en geïnterpreteerd door de Focusses-trainer waardoor er een gericht op maat gemaakt trainingsprogramma aangeboden kan worden. Onze unieke online tool “het Focus-Board” geeft ook direct inzicht in jouw progressie tijdens de trainingen en kan weer worden ingezet voor eventuele verdere trajecten voor jou als individu of als onderdeel van een team strategie.
0-meting:
Waarnemen:
Verwerken:
Handelen:
Jouw Focusses:
Geïnteresseerd geraakt of heb je vragen?
Neem contact op met onze Focusses-trainer en bespreek jouw mogelijkheden voor succes!